■陳禮進(jìn)

淮安日報訊：為穩(wěn)步推進(jìn)《勞動合同法》的實施，進(jìn)一步提高農(nóng)民工勞動合同簽訂率，切實維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，日前，市人力資源和社會保障局決定從3月至5月中旬，在全市開展農(nóng)民工簽訂勞動合同“春暖行動”，要求各地在活動中繼續(xù)以建筑業(yè)、制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)業(yè)等小企業(yè)和勞動密集型企業(yè)為重點，以勞務(wù)派遣者為重點人群，推動企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同，使在城鎮(zhèn)就業(yè)的農(nóng)民工勞動合同簽訂率達(dá)到95%以上，維護(hù)農(nóng)民工的勞動報酬等權(quán)益，督促企業(yè)組織農(nóng)民工參加社會保險。

為使活動取得實效，人社部門組織人員深入農(nóng)民工集聚的工業(yè)園區(qū)、企業(yè)、碼頭、建筑施工現(xiàn)場，重點宣傳企業(yè)依法簽訂和履行勞動合同對維護(hù)勞動關(guān)系雙方特別是農(nóng)民工合法權(quán)益的重要性，強調(diào)企業(yè)不簽訂勞動合同、不按時足額支付勞動報酬以及不按時足額繳納社會保險費應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，進(jìn)一步增強企業(yè)依法簽約履約的責(zé)任意識和農(nóng)民工依法維權(quán)意識。對不依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同、不按時足額支付工資、不依法參加社會保險的企業(yè)，責(zé)令其限期改正，拒不改正的，依法予以處罰。

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　　淮安市啟動專業(yè)技術(shù)人員　　繼續(xù)教育公共科目考核

　　■丁凱 李利軍

日前，2010—2011年度全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共科目考核及繼續(xù)教育證書驗證工作正式啟動，考核內(nèi)容為《專業(yè)技術(shù)人員科研方法與論文寫作》，考核對象為全市機關(guān)、企事業(yè)單位在職專業(yè)技術(shù)人員。

專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共科目考核合格證是專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)資格、聘任和晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的必備條件，未通過者年度繼續(xù)教育證書不予驗證。市直單位專業(yè)技術(shù)人員持繼續(xù)教育合格證到市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理處辦理驗證；各縣（區(qū)）驗證工作由所在地人社局負(fù)責(zé)。

據(jù)了解，考核工作由市專業(yè)技術(shù)人員管理處負(fù)責(zé)，各單位到市人事考試中心報名考試。參考人數(shù)在50人以上的單位，考試可由市人事考試中心派人上門服務(wù)。公共科目考試費用原則上由單位承擔(dān)，在職工教育經(jīng)費中支出。

　　漣水縣五大舉措　促進(jìn)人社工作

　　■徐貴娟

近日，漣水縣召開人力資源和社會保障工作會議，采取五大舉措，夯實工作基礎(chǔ)：一是大力服務(wù)企業(yè)用工，促進(jìn)農(nóng)村勞動力就地轉(zhuǎn)移。建立招工長效機制，拓寬招工平臺，幫助企業(yè)招足用好所需員工。二是推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，打造創(chuàng)業(yè)型城市。實施積極就業(yè)政策，提升創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)層次，提高創(chuàng)業(yè)成功率。建立健全“創(chuàng)業(yè)綠色通道”制度，整合創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項目開發(fā)等環(huán)節(jié)，力爭為創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放小額貸款500萬元以上。三是實施人才強縣戰(zhàn)略，力爭引進(jìn)應(yīng)用型人才300人以上，其中碩士以上學(xué)歷15人。做好職稱評定工作和職業(yè)技能鑒定工作。四是擴大社保覆蓋面，提升社會保障水平。力爭各項基金征繳達(dá)到4.1億元，為400名特困人員提供助保貸款。五是做好《社會保險法》、新《工傷保險條例》等法律法規(guī)宣傳貫徹工作，提高勞動合同簽訂率，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

清河區(qū)著力打造　省級創(chuàng)業(yè)型城區(qū)

　　■鄭馬云　

清河區(qū)人力資源和社會保障局狠抓創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，近日出臺多項促進(jìn)創(chuàng)業(yè)舉措，傾力打造創(chuàng)業(yè)型城區(qū)。該區(qū)將進(jìn)一步發(fā)揮創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心、創(chuàng)業(yè)者協(xié)會等創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺作用，免費為創(chuàng)業(yè)者提供開業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)咨詢、項目推介等“一條龍”服務(wù)。同時，人社部門將通過落實優(yōu)惠政策，降低創(chuàng)業(yè)門檻，完善注冊登記、資金扶持、職業(yè)培訓(xùn)、綜合服務(wù)等措施，努力提高創(chuàng)業(yè)成功率。該區(qū)今年在鞏固原有創(chuàng)業(yè)孵化基地基礎(chǔ)上，開辟新戰(zhàn)場，擴大新成果，放大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)，確保兩年內(nèi)建成省級創(chuàng)業(yè)型城區(qū)。

洪澤縣為城鄉(xiāng)勞動者　送培訓(xùn)大餐

　　■梁學(xué)幫　

今年以來，洪澤縣人力資源和社會保障局進(jìn)一步開展城鄉(xiāng)勞動者技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，出臺相關(guān)文件，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，分工到人，各司其職。工作人員深入企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，動員各類群體參加培訓(xùn)，通過“校企合作”等方式，提高就業(yè)率；通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和跟蹤服務(wù)，促進(jìn)更多的人成功創(chuàng)業(yè)。第一季度，該縣開展各項職業(yè)技能培訓(xùn)3994人，其中失業(yè)人員培訓(xùn)704人、新成長勞動力培訓(xùn)1190人、在崗職工技能提升培訓(xùn)1400人、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)700人。積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)432人。其中農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)220人，失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)152人，培訓(xùn)后成功創(chuàng)業(yè)帶動新的就業(yè)崗位582個。

金湖縣對村級服務(wù)平臺　進(jìn)行年檢

　　■吉勇 管雪松 　　

今年以來，金湖縣積極推進(jìn)村級勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)平臺建設(shè)，按照省市要求統(tǒng)一配發(fā)辦公桌椅、文件櫥柜設(shè)備等，并制定統(tǒng)一的工作職責(zé)制度公布上墻，電腦已經(jīng)全部接入互聯(lián)網(wǎng)。日前，該縣勞動就業(yè)管理處已對2010年度申報的36個村級基層平臺進(jìn)行驗收，未能通過驗收的平臺機構(gòu)將予以整改。